Positie ingevuld: Vacature Coördinator Recruitment / HR
Wil jij jouw recruitmentervaring inzetten voor een organisatie met een maatschappelijke missie? Wij bouwen aan een toekomst waarin mensen weer regie krijgen over hun eigen financiële situatie en gemakkelijker passende voorzieningen kunnen vinden.
Dat doen we met een bevlogen team van professionals — allemaal vrijwilligers met een groot hart voor maatschappelijke impact. Omdat onze organisatie groeit, zoeken we een enthousiaste recruiter die het leuk vindt om onze stichting te helpen versterken met nieuwe collega-vrijwilligers.
Wat ga je doen?
Als Coördinator Recruitment / HR ben jij dé drijvende kracht achter ons wervingsproces. Jij zorgt ervoor dat nieuwe functies helder worden beschreven, de juiste mensen worden bereikt én kandidaten zich welkom voelen in onze organisatie.
Concreet betekent dit dat je:
- samen met coördinatoren en het bestuur functieprofielen opstelt voor nieuwe of bestaande rollen;
- vacatures uitzet op passende platforms en kanalen;
- actief zoekt naar geschikte kandidaten binnen jouw netwerk en de vrijwilligersmarkt;
- kandidaten benadert, screent en begeleidt tijdens het sollicitatieproces;
- beoordeelt op kennis, vaardigheden, motivatie en teamfit;
- het bestuur en/of coördinator adviseert over de uiteindelijke selectie;
- zorgt voor een zorgvuldige administratieve afhandeling;
- je netwerk onderhoudt én uitbreidt;
- één keer per maand deelneemt aan de coördinatoren-bijeenkomst, waarin we samen richting geven aan de toekomst van de stichting.
Je doet dit volledig op vrijwillige basis. Je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt — vrijwel alles kan op afstand. In totaal kost dit gemiddeld 4–6 uur per week, afhankelijk van het aantal openstaande vacatures.
Wat breng je mee?
Je bent een warm, zorgvuldig en onafhankelijk denker én doener. Verder heb je:
- minimaal hbo-werk- en denkniveau;
- ten minste 3 jaar ervaring binnen recruitment of HR;
- uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- integriteit, inlevingsvermogen en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;
- bij voorkeur een eigen professioneel netwerk binnen de arbeids- of vrijwilligersmarkt.
Wat krijg je ervoor terug?
Werken bij Stichting Financieel Paspoort betekent bijdragen aan iets wat ertoe doet. Je krijgt de kans om:
- maatschappelijke impact te maken op een terrein waarvoor steeds meer aandacht is:
- onderdeel te zijn van een enthousiast, divers en deskundig team van vrijwilligers;
- kennis op te doen over het werken binnen een non-profitorganisatie en innovatie rondom data- en privacygedreven dienstverlening;
- jezelf te blijven ontwikkelen en jouw expertise in te zetten waar deze écht waarde toevoegt.
Het vrijwilligerswerk is onbetaald, maar onkosten worden uiteraard vergoed.
Wil jij samen met ons bouwen?
Ben jij die betrokken recruiter die energie krijgt van het verbinden van mensen aan een maatschappelijke missie? Dan spreken we je graag!
Voor vragen en informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Philip Helmer, tel +31 621 888 701.
